Charter of Seeder values
Durabilité
Le Seeder est un semeur de transition vers un modèle de productivité plus en rythme avec la Nature. Il contribue à développer un écosystème de services et partenaires basé sur l’entraide et la collaboration pour construire un monde plus résilient
Complémentarité
C’est une évidence pour le Seeder que l’individu avec toutes ses spécificités est une richesse inestimable pour le groupe ; son incidence positive se traduit en termes d’idées nouvelles, de coopération et de transformation collective.
Autonomie
En prenant pleinement conscience de ses ressources, le Seeder fait en sorte que son bien-être soit la clé de voute de son épanouissement et qu’il rejaillisse sur le groupe pour construire au final un collectif harmonieux.
Ouverture
Le Seeder fait preuve d’ouverture aux autres et de bienveillance en accueillant les différences de personnalité et d’idées comme une opportunité de poser un regard nouveau sur les choses. A ce titre, il encourage la contribution sereine et épanouie de chacun pour faire grandir le collectif.
Créativité
Le Seeder transpire la vitalité car il sait aligner corps, mental, esprit ce qui l’amène à sortir des schémas établis et idées préconçues. Il cherche dans la mesure du possible à innover en apportant une certaine originalité dans son approche. Le Seeder est par essence un problem-solver.
Sens
Le Seeder se donne pour mission de replacer l’humain au cœur des organisations pour les renforcer dans leur transition vers une société où le Yin vient rééquilibrer le Yin et le Yang.
En développant ce modèle Win/Win employeur/employé, l’épidémie de burn-out et de mal-être reculera naturellement dans les organisations.